·不做好就是不做好,没有借口。没有借口,就没有成功的入口。
·没有危机感的世纪,是最大的危机。
·事物因忧虑而生,因服务而成,因骄傲而失落。
·错误发生在细节上,而成功取决于系统。
·千里之行,莫逆之交;千里之行,莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道,不必经常先称帝,义才是德。
·重复一个人的错误不是能力的问题,而是态度的问题。
·创造性模仿不是模仿别人,而是超越和再创造。
·有效的管理者需要的是决策的影响,而不是技能;好的决定,而不是聪明的决定。
·把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。
·一个公司要快速发展,雇佣优秀的人才是很重要的,尤其是那些聪明的人。
·每天做三件事:你必须做的事,你应该做的事,你想做的事。
·好气遇到人,就像兄弟一样,坏气遇到人,就伤害到战士。
·管理是集中的,技能是发展的,方法是深思熟虑的,潜力是被挤出来的。
·除非有不同的意见,否则无法作出决定。
·我们应该知道利用上司的长处,这也是下属有效工作的关键。
·管理者最基本的技能:有效的沟通。
·你生命中唯一出售的产品就是你自己。
·有效的管理者会让员工关注机会,而不是问题。
·在市场竞争条件下,首先是员工素质的竞争。
·产品质量是生产出来的,不是测试出来的。
·人才是商品的最高利润,能够管理人才的企业是最终的大赢家。
·世界上没有任何一种产品,质量差,价格便宜,能够长久生存。
·就业不在于如何减少人的缺点,而在于如何利用人的长处。
·情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
·不仅要奖励成功,还要奖励失败。
·如果你无法衡量,你就无法管理。
·战略越完善,就越容易彻底执行。
·没有分歧,就不会做出决定。
·创新是成为大公司的唯一途径。
·无论如何,找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
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