·在做事之前，先要学会做人！有点平淡，有点安静，工作认真！你说话要小心！用心经营！要灵活！每天努力工作，并期待它！
·顾客不是用来争论或竞争的，没有人能在与他们的争论中获胜。
·管理不是独裁的，公司的最高管理层必须有领导和管理人员的潜力。
·科技的进步会给人们的生活带来很大的影响，人们应该不断适应时代的变化，而不是坐等未来失去自我发展的好机会。
·98.管理的是人，98.品牌的是文化，98.矛盾的是误解，98.资源的是整合。
·在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
·管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
·经营企业时，你不可能做出所有正确的决定。准确性是关键。
·一个人的成功只有15%是由于他的专业技能，85%是由于他的人际关系和处理人际关系的能力。
·只是因为以前是靠经验的积累来做的，所以总是沿着攻击，但然后想做一样，但怎么样也不出来。
·一份令人讨厌的工作，即使是被迫的，最终也不会成功。
·如果原来的计划设定的目标较低，那么结果就会低于目标。
·一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
·为了制定目标和政策，管理者必须对公司的内部运作和外部市场环境有很好的了解。
·未来的经济是数字化的，对公司来说最重要的是速度。
·最好的ceo会组建团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。
·建立一个企业就像建造一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打地基，那塔总有一天会倒的。
·管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
·回归客户的唯一秘诀：物有所值。用改变企业一切的承诺来包装你的满意。
·没有业绩差的下属，只有执行力差的主管。不是产生你想要的结果，下属会做你要检查的事情，以确保计划扎根。
·客户需求需要被创造。在电灯发明之前，没有人有这样的需要。
·不管这个消息有多严重，领导层都应该有潜力让所有人相信，一定会有好的结果。
·当你赢得了与客户的辩论，你就失去了客户。集成和协调就是服务。
·如果你不继续成长，你就会开始死亡。
·创造迎合市场趋势和消费者偏好的产品是失败的。
·读书是从开始看起，而经商则相反，从结束看起，为了达到结束而勤奋。
·竞争胜利的最高原则：不断创新，创造新的游戏规则。
·让我们提前担忧，为提前思考和计划吧！
·成为一个好公司没有灵丹妙药，如果有的话，每个公司都应该是一个好公司。
·我们的世界，从不给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
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