·管理有模式，没有公式，这是管理的艺术和科学性。
·什么是心智能力？我认为是在市场中赢得客户忠诚度的能力。
·每天保持1%的进步，你可以在70天内将你的工作水平提高一倍。
·看淡了，品味好了，不要错过线索；深思熟虑，慢慢深沉，心中有了一个铁算盘。
·良好的海关，良好的审计，结束了中国的安然。
·用有限的资金，创造无限的利润。
·世界上最无价的东西就是心，要赢得别人的心，只有用自己的心去交换。
·机遇与努力缺一不可。机器必须被抓住，并且经过努力才能有机。
·否定自己，创造市场。在别人面前否定自己。
·企业文化培训有三个层次：企业文化精神、企业文化体系和企业文化材料。
·的生活质量。重要的不是钱，而是你的生活方式。味道。
·归根到底，企业就是人，管理就是借款。
·事前反复研究，谨慎从事；一旦作出决定，就必须毫不含糊地坚决执行。
·我确实有一个目标，不去实现这个目标我就不会分心，一般在路上，不去追兔子。
·下属素质低，不是你的责任；但你有责任不去提高你下属的素质。
·我们不是在和平时期考虑危险，而是在危险时期考虑危险。
·强大的上升，平庸的下降，平等的下降。谁打了企业的品牌，谁打了企业的饭碗。
·我可以在严酷的冬天生存，也许在春天我会是最美丽的。
·过去的人的素质是海尔成功的根本，未来我们面临的挑战是人的素质。
·过贫穷的生活。他们会变得富有，而穷人会肆意消费。利益的力量就会变得越来越弱。
·原始积累。投资是没有报酬的。
·每个人都是有天赋的，赛马不是马，要每个人心甘情愿地工作，才能把天赋发挥到舞台上。
·不怕数字的人不认识人，但人不认识数字。
·没有完美的产品，但有100%的服务。
·作为一个领导者，你不可能知道下属的缺点，但不可能知道下属的优点。
·高质量的产品是由高质量的人生产出来的，这是管理理念的核心。
·一小步，一小步，才能取得巨大的进步。
·质量是什么？这是一种自我约束。
·一个决心学会计的人一定不是一个好会计。
·说不等于做；做好了，不等于做好了。
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