·一流的人才不读书报，读书报只会伤害自己。只有懂得学习，知识再渊博也只是三流人才，二流人才裂变知识，一流人才创新知识。
·脚不能到的地方，眼睛能到；眼睛无法到达的地方，梦却可以到达。
·头脑是第一个要素。多少心做多少事。
·一个国家的竞争是一个企业的竞争，一个企业的竞争应该是一个行业的竞争。工业企业的竞争就是企业家的竞争。胜利的时代已经到来，生病的人越来越少，死亡的速度也越来越快。
·企业家可以分为三类：资本家的思维模式是围绕着钱转；实业家的思维模式是以企业为中心的；企业家的心态是围绕社会的。
·爸爸告诉我，老师经常喜欢的孩子是后来的，因为老师不喜欢孩子的工作，我不喜欢的老师也不喜欢孩子。
·现在，我也了解了媒体。媒体是制造新闻的人。这就是媒体想要的。这没什么不正常的。为了与媒体交朋友，让我们成为他们的目标。我们为此付出了高昂的代价。我们流了很多血，但我们没有倒下。它值这个价。我称之为血的存在。
·成功人士的三个阶段如下：第一，事后行动；第二，先做人后做事；三、只工作不做；成功人士有三个要素：智慧、经验和灾难。
·对自己和他人都要严格。我们在大事上要严明，在小事上要调和。颜是一个人的脊梁，是做事的工具。严格用不变应该变，用不变应该变。当谈到严格，有必要容忍和保持同样的态度。说到严格，有必要保持同样的态度。
·我在欣赏中成长，在谴责中成熟。回到亚布力创业论坛已经20多天了。由于我立即投入到紧张而忙碌的两个会议和15份工作中，我没能把我的感受用语言表达出来。今天，有些懒散，但今天和谢建无意中提到了严介和，这时想起了亚布力论坛，严军长篇大论，语惊四座，掌声雷动。今天，我将收集以下闫杰和的演讲，并与朋友们分享。
·我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻的气不知所措，直气不强，财富氛围不粗糙，没有什么也有恐惧，生活为虎。既然胜利就在手中，当我们收获梦想，播种希望的时候，我们真的发现有些辉煌已经过去，未来总是一片空白，我们不断地在自我否定中自我超越，在不断地失败中，不断地从优秀走向伟大。
·我们曾经在欣赏中成长，但在过去的两年里，我们常常在谴责中成熟。什么是谴责，是诽谤、诽谤，甚至是打击、报复；欣赏的，是认知、认同、相爱。感恩给予我们阳光、雨露，有利于我们的成长；谴责是让我们冷静下来，帮助我们成熟。我们不仅要感谢那些欣赏我们的人，还要感谢那些谴责我们的人。因为我们深深懂得，小成需要痛苦，大成需要灾难。程需要朋友，程需要敌人。
·如今，在国内商学院，没有一位高管在企业工作超过5年。他们都是不懂得管理和培养管理人才的人。所以我想在2008年开办一所商学院。
·家庭制度与社会化问题：中小企业家庭制度优于社会化，大型企业社会化优于家庭制度。人性化和制度化也是如此。
·用人是零学历、零职称、零资格的零标准。太平洋是一个零结构，零家庭，零血缘，零地理。在未来，它将成为一个零企业，零内部消费，零腐败，零损失。
·一个人就像一个怀孕的女人，时间久了，我们自然就知道了。
·一个企业家必须经历过三万三千难万险，经历过千难万险，经历过千难万险。四、功夫：理论文化功夫，优秀实践，处理突发事件，时刻重视企业机遇与危机。**经济学、中国人文学、法律与伦理学、金融与经济文化学、哲学与社会学。
·企业家必须相信先做事，后做人。当你的事业成功了，你才有资格做人。如果你成功了，就像李嘉诚一样，你只能做事情。
·其老板文化有更多的特征：形成儒学的文化特征和商业，追求卓越的心理素质，提倡伦理具有中国特色的概念，360度交朋友，优秀的自我完善的时代，一个词的决定，管理管是管时，敢于站在潮流。
·我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业和社会也要始终理解社会对我们的不理解。
·当我挑选人时，我不喜欢匆忙的面试。精心照顾的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看看这些人的行为方式如何。做生意的人不能被动，更不能虚不务实。
·做一流企业文化、标准；做品牌、做资本的二级企业；做项目、产品三级企业。从3到1。
·相信，我们的民族是一个感恩的民族！作为改革开放的前沿群体，我们应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，做一个感恩的人！
·在这个时代，一山容不下两只老虎。要办大事，一山要容百虎。就像在历史上，曾国藩无视过去，重用李鸿章，只要我赏识才华，即使背叛、诽谤我，我也会一如既往地赏识、包容、关心他。一个领导者只有能宽恕这十种恶行，才能真正成就一番事业。
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